In zijn Master opleiding Change management werd door de mentor van Hans veel nadruk gelegd op het begrip Non-Interventie. Het in veel situaties verstandig handelen door te luisteren, iets even te parkeren (soms open en transparant, maar zeker soms ook bewust maar niet duidelijk voor anderen), en er vooral even niet op terug komen. Geen actieve aandacht aan besteden. En heel vaak lossen de, in eerste instantie als zeer urgent lijkende, issues zich als vanzelf op.
Ouder worden en ervaring opdoen maakt dat Hans dit onderdeel steeds vaker leert toepassen. Het scheelt Hans en de mensen om hem heen vaak veel energie.